Espionagem Corporativa no LinkedIn

O LinkedIn é uma plataforma poderosa para networking profissional, mas também pode ser um terreno fértil para espionagem corporativa.

A integração de perfis, conexões e informações profissionais pode ser explorada de várias maneiras maliciosas, colocando em risco a segurança das empresas.

De curiosidade, elenco alguns riscos de Espionagem Corporativa identificáveis pelo LinkedIn:

  1. Perfis Falsos: Criação de perfis falsos para se conectar com funcionários de empresas-alvo e obter informações confidenciais.
  2. Engenharia Social: Uso de técnicas de engenharia social para manipular indivíduos a revelar informações sensíveis.
  3. Análise de Conexões: Estudo das conexões e redes de funcionários para identificar relações e possíveis vulnerabilidades.
  4. Recrutamento Falso: Ofertas de emprego falsas para extrair informações durante o processo de entrevista. 
  5. Monitoramento de Atividades: Acompanhamento das atividades e postagens dos funcionários para coletar dados sobre projetos e estratégias empresariais.

 

Inclusive, em abril de 2025 tivemos um caso real de uma recrutadora falsa! Abaixo deixamos as evidências para sua apreciação!

O caso: havia uma publicação no feed de notícias de um colega informando estar #OpenToWork. O post tinha apenas uma hora, mas já havia sido curtido e compartilhado — o que, claro, aquece o coração de quem já passou por isso.

Até aí, tudo certo. Até que um dos compartilhamentos chamou atenção.

Era de uma recrutadora que dizia ter “uma oportunidade excitante e alinhada com as experiências” do meu colega na sua companhia. Tudo no mesmo minuto da publicação original.

Opa… alerta ligado! Recrutador bom é rápido — mas ninguém é tão rápido assim.

Bastou 5 minutos de investigação para levantar:

📌 Perfil da recrutadora? Criado recentemente, em abril de 2025 e sem verificação.
📌 Número de conexões? 11, apenas 11. Sendo uma recrutadora? É bem estranho!
📌 Base em Nova York, mas alega atuar numa empresa sediada em Dubai (oi?) há mais de 10 anos!!
📌 Publicações no feed? Uma enxurrada de mensagens idênticas e seguidas (a cada minuto) APENAS para quem declarou estar buscando emprego. Seria uma pessoa ou um robô?

Mais um detalhe: bastou fazer uma busca reversa de imagem (Google Images, bem simples) para descobri que a mesma foto aparece em outros 2 perfis — um já deletado (!!) e outro da pessoa real (sabemos porque a pessoa real aparece em outras fotos no Instagram de meses atrás com diversas outras pessoas, num lugar que conseguimos verificar existir).

E poucos minutos a certeza: era golpe.

Nestas situações NÃO ENVIAR CURRÍCULO e NEM DADOS PESSOAIS para aquele perfil e nenhum outro!

Por quê? Porque esses golpistas usam dados como CPF, endereço e celular, histórico profissional e até pretensão salarial para finalidades diversas como aplicações de crédito indevido, criação de perfis falsos e engenharia social.

É golpe, sim. É sofisticado. E pode acontecer com qualquer um.

Em um cenário corporativo cada vez mais digital, é crucial que as empresas estejam atentas aos riscos e adotem medidas proativas para proteger suas informações.

Na ASM Advogados podemos ajudar a garantir a segurança das suas informações, especialmente com verificação de conexões, revisão de políticas e treinamentos.

Entre em contato!!

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